Atualmente a mudança está a acontecer a um ritmo constante, e está a intensificar-se – não só em frequência, mas também em importância. A capacidade de uma organização se adaptar continuamente, em velocidade e em escala, é essencial para garantir a sua sustentabilidade. E é uma realidade de todas as empresas, de todos os tamanhos e setores.
Trabalhamos consigo e com a sua equipa para ajudar a preparar a transição das pessoas e da organização para a realidade futura desejada. A gestão da mudança consiste em ações e atividades previamente planeadas que garantem que os benefícios sejam captados e os impactos de tempo e custo minimizados, ao mesmo tempo que desenvolve mecanismos autossustentáveis para o sucesso de longo prazo. A estratégia e a tecnologia apenas levarão a sua organização até certo ponto, a gestão da mudança é depois a chave que garante que os resultados desejados aconteçam, e de uma forma sólida e sustentável. A gestão da mudança reúne todos os recursos necessários (incluindo pessoas) de maneira a que possam capitalizar os benefícios e proporcionar um sucesso de longo prazo.
Sem a gestão da mudança, o risco de falhar aumenta, quer aquando da implementação, quer aquando da integração de novas estratégias de negócios, de tecnologias, de processos, etc. Isso porque para uma mudança bem-sucedida, é necessário garantir acima de tudo que as pessoas da organização acompanham as novas formas de pensar, de operar e até de se comportar, para atingir as metas da organização e obter benefícios sustentáveis.
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This is the most worrying part for most clients going through or needing a turnaround; it means that incoming cash flows will change completely. We help ease these issues through fantastic financial projections and a realistic view of what can be accomplished.
Creating a list of potential qualified prospects for your service or product can be daunting when you’re beginning your business. However, this needs to be considered as a follow up on your Target Market Analysis so you can hit the ground running.
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