- 17 de Março, 2023
- Posted by: Filipa Ferreira
- Category: ESG
À medida que o investimento em fundos de ativos sustentáveis continua a aumentar, as organizações enfrentam uma série de novos regulamentos nos Estados Unidos, na Europa, no Médio Oriente e em África. Os novos regulamentos garantirão que as empresas que compõem esses fundos cumpram verdadeiros critérios ambientais, sociais e de governance (ESG) em vez de uma versão de greenwashing.
À medida que as empresas se preparam para um fluxo de novas exigências e regulamentos de reporting ESG em 2023, há três mudanças principais que as empresas devem estabelecer rapidamente para se prepararem para os desafios futuros.
- Nomear um diretor executivo de sustentabilidade
O impacto inicial dessas mudanças regulatórias levará a que as empresas façam um esforço interfuncional para perceber o que é necessário acontecer internamente para enfrentar o momento. Isso exigirá que as empresas criem equipas com funções de sustentabilidade.
Os diretores de sustentabilidade serão fundamentais para influenciar, comunicar e reduzir a complexidade organizacional para permitir que a empresa cumpra os compromissos ESG. As pessoas geralmente apoiam a ideia de trabalhar ou viver de forma mais sustentável até que isso implique que tenham que mudar os seus comportamentos. E isso também é verdade no mundo corporativo.
Assim que os colaboradores são informados e apoiam o objetivo, são muito mais propensos a cooperar com as etapas necessárias para o atingir. Isso pode exigir alguma criatividade por parte do diretor executivo de sustentabilidade, por exemplo, incluir a concretização dos objetivos ESG da empresa como um elemento do prémio dos colaboradores pode ser um verdadeiro incentivo que une as equipas para atingir um objetivo comum.
- Criar um orçamento para a política ESG
Os novos regulamentos ESG exigirão que as organizações contratem pessoas para funções-chave para implementar novas políticas e fazer parcerias com empresas que as ajudarão a alcançar os objetivos de sustentabilidade.
O primeiro obstáculo à mudança é a falta de orçamento para fazer as mudanças; no entanto, para que as políticas de sustentabilidade sejam implementadas com sucesso, deve existir um orçamento e isso exigirá o compromisso por parte do CFO. Justificar os gastos pode requerer alguma persuasão, mas muitas das mudanças podem economizar dinheiro.
- Avaliar as práticas de sustentabilidade dos parceiros
Existe um mandato claro para a redução da pegada de carbono nos novos regulamentos. À medida que as empresas calculam e procuram reduzir a sua pegada de carbono, também precisarão avaliar em detalhe a sua cadeia de abastecimento para garantir que os seus parceiros atuam de forma sustentável. A pegada de carbono de todos os parceiros da empresa será impactada pela pegada desses parceiros e será importante que esses parceiros tomem medidas para reduzir as suas próprias emissões de carbono. As empresas que não estão a olhar seriamente para esta questão agora serão deixadas para trás.
Juntamente com o número crescente de empresas que estabelecem metas de carbono “net zero” até 2050 (ou antes), os governos em todo o mundo estão a intensificar as normas regulatórias que separarão as empresas envolvidas em greenwashing daquelas que levam a sério a redução da sua pegada de carbono e fazem a sua parte para conter os efeitos nocivos das mudanças climáticas.
Embora o cumprimento dos novos mandatos estabelecidos por meio de regulamentos possa levar tempo, esforço e dinheiro, as organizações que enfrentarem esses desafios farão muito mais do que apenas preparar os seus negócios para o futuro por meio do compliance. Essas empresas proativas, juntamente com os seus executivos, mostrarão os valores que tanto as partes interessadas como os potenciais investidores e os clientes apreciam agora e no futuro.
Adaptado de: “ESG in 2023: 3 Ways to Prepare for New Regulations“, por Adam Moloney, CFO do Blancco Technology Group, um fornecedor de soluções de gestão de equipamento móvel e eliminação de dados, publicado em CFO News em 03 de janeiro de 2023.